Dans le cadre du développement du SIAO, l’AFUS16, gestionnaire, recrute 1 Référent.e, chargé.e de coordonner, faciliter les parcours des personnes sans-abri isolés, participer à l’animation du réseau, et à l’observation sociale.
1- Traitement de la demande unique et présentation en CPO (Commission Partenariale d’Orientation) de ces demandes :
Sur signalement des prescripteurs SIAO insertion mais aussi urgence (115, maraudes, référent hébergement urgence HDN/CAUN) , s’assurer qu’une première évaluation sociale a été réalisée et que celle-ci couvre bien le volet logement et de manière assez approfondie pour qu’une orientation puisse être faite par le SIAO.
o Identifier les situations dont l’évaluation laisse apparaître une possibilité de bénéficier de programmes spécifiques (CEJ, E2C, SPIE, PH, convergence ) les rencontrer et les orienter vers l’opérateur en charge du programme spécifique.
o Etablir des plans d’actions partagés (notamment avec l’usager lui-même)
o Suivre les plans d’actions.
2 – Participation à l’animation de réseau :
Se coordonner avec les autres référents de parcours pour se répartir les situations en fonction des références respectives de chacun, et des problématiques prioritaires des sujets
o Identifier et mobiliser l’ensemble des solutions existantes o Identifier les dispositifs d’hébergement ou de logement adapté qui sont pertinents pour le public cible et associer leurs gestionnaires aux instances partenariales spécifiques du SIAO.
o Identifier les financeurs – prescripteurs – opérateurs de mesures d’accompagnement adaptées au public et les associer aux instances spécifiques.
o Présenter les situations des personnes isolées lors des Commissions d’Orientation.
o Animer des commissions de situations préoccupantes ou de cas complexes.
o Participer aux CAUS (coordination des acteurs de l’urgence sociale).
o Contribuer à la montée en compétence des acteurs du terrain en acculturant sur les missions des dispositifs AHI et l’utilisation des outils du SIAO.
o Anticiper les besoins d’accès au logement avec certains prescripteurs.
Et enfin, participer à la mission d’observation sociale du SIAO et servir ainsi d’appui à des décisions de création d’offre spécifique.
Les « savoirs » attendus : Politiques publiques – Connaissance du public jeune, du secteur AHI, Appréhension de l’intervention sociale.
Les « savoir-faire » : Recueil, synthèse et communication des informations/ données pertinentes, Analyse des ressources d’un territoire ; des situations sociales, Programmation et animation de groupes de travail, Bonne maîtrise des outils bureautiques.
Poste à pourvoir sur Angoulême – Déplacements en Charente avec véhicule de service.
Lettre de motivation + cv obligatoires.
Rémunération selon ancienneté – Groupe V – Accords CHRS – Prime métiers du social.